Tebex S.A.

Absentismo laboral

Rentabilidad

En la gestión de las personas, la rentabilidad económica de las inversiones es un tema de difícil objetivación.

¿Qué rentabilidad económica tiene el buen clima laboral ?… ¿ Y la integración de los equipos de trabajo en los objetivos de la Empresa?

Un buen plan de gestión de absentismo laboral permite que las inversiones que se realizan en el mismo, sean de amortización segura y rentable.

• El coste económico diario de una baja laboral supone para la Empresa un importe, que, acumulado, representa un gasto importante en cada ejercicio. Cualquier contención de las jornadas perdidas ofrecen una rentabilidad inmediata y tangible.
• Los costes indirectos derivados del absentismo laboral, son también importantes pues, frente al concepto de la oportunidad, debemos añadir los costes ( económicos y de tiempo) derivados de las sustituciones (captación, formación, contratos, etc.) necesarias para cubrir todas o parte de las bajas laborales que se producen en la Empresa.
• La mayor rentabilidad la obtenemos en el ámbito motivacional de sus trabajadores.
• Tebex S.A. en todos los proyectos que presenta, realiza un estudio personalizado de costes directos del absentismo laboral soportado por la Empresa.